中國(guó)工會(huì)章程

 

（二〇一八年十月二十六日中國(guó)工會(huì)第十七次全國(guó)代表大會(huì)通過(guò)）

 

總 則

 

中國(guó)工會(huì)是中國(guó)共産黨領導的職工自願結合的工人階級群衆組織，是黨聯系職工群衆的橋梁和紐帶， 是國(guó)家政權的重要社會(huì)支柱，是會(huì)員和職工利益的代表。

中國(guó)工會(huì)以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》和本章程獨立自主地開(kāi)展工作，依 法行使權利和履行義務。

工人階級是我國(guó)的領導階級，是先進(jìn)生産力和生産關系的代表，是中國(guó)共産黨最堅實最可靠的階級基 礎，是改革開(kāi)放和社會(huì)主義現代化建設的主力軍，是維護社會(huì)安定的強大而集中的社會(huì)力量。中國(guó)工會(huì)高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，以馬克思列甯主義、毛澤東 思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主 義思想為指導，貫徹執行黨的以經(jīng)濟建設為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開(kāi)放的基本路線，保持和增強政治性、先進(jìn)性、群衆性，堅定不移地走中國(guó)特色社會(huì) 主義工會(huì)發(fā)展道(dào)路，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導方針的貫徹落實，全面(miàn)履行工會(huì)的社會(huì)職能(néng)，在維護全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，更好(hǎo)地表達和維護職 工的具體利益，團結和動員全國(guó)職工自力更生、艱苦創業，堅持和發(fā)展中國(guó)特色社會(huì)主義，為全面(miàn)建成(chéng)小康社會(huì)、把我國(guó)建設成(chéng)為富強民主文明和諧美麗的社會(huì)主義 現代化強國(guó)、實現中華民族偉大複興的中國(guó)夢而奮鬥。

中國(guó)工會(huì)堅持自覺接受中國(guó)共産黨的領導，承擔團結引導職工群衆聽黨話、跟黨走的政治責任，鞏固 和擴大黨執政的階級基礎和群衆基礎。

中國(guó)工會(huì)的基本職責是維護職工合法權益、竭誠服務職工群衆。

中國(guó)工會(huì)按照中國(guó)特色社會(huì)主義事(shì)業“五位一體 ”總體布局和“四個全面(miàn)”戰略布局，貫徹創新、協調、綠色、開(kāi)放、共享的發(fā)展理念，把握為 實現中華民族偉大複興的中國(guó)夢而奮鬥的工人運動時(shí)代主題，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，動員和組織職工積極參加建設和改革，努力促進(jìn)經(jīng)濟、政治、文 化、社會(huì)和生态文明建設；代表和組織職工參與國(guó)家和社會(huì)事(shì)務管理，參與企業、事(shì)業單位和機關的民主管理；教育職工踐行社會(huì)主義核心價值觀，不斷提高思想道(dào) 德素質、科學(xué)文化素質和技術技能(néng)素質，推進(jìn)産業工人隊伍建設改革，建設有理想、有道(dào)德、有文化、有紀律的職工隊伍，不斷發(fā)展工人階級先進(jìn)性。

中國(guó)工會(huì)以忠誠黨的事(shì)業、竭誠服務職工為己任，堅持組織起(qǐ)來、切實維權的工作方針，堅持以職工 為本、主動依法科學(xué)維權的維權觀，促進(jìn)完善社會(huì)主義勞動法律，維護職工的經(jīng)濟、政治、文化和社會(huì)權利，參與協調勞動關系和社會(huì)利益關系，推動構建和諧勞動 關系，促進(jìn)經(jīng)濟高質量發(fā)展和社會(huì)的長(cháng)期穩定，維護工人階級和工會(huì)組織的團結統一，為構建社會(huì)主義和諧社會(huì)作貢獻。

中國(guó)工會(huì)維護工人階級領導的、以工農聯盟為基礎的人民民主專政的社會(huì)主義國(guó)家政權，協助人民政 府開(kāi)展工作，依法發(fā)揮民主參與和社會(huì)監督作用。

中國(guó)工會(huì)在企業、事(shì)業單位中，按照促進(jìn)企事(shì)業發(fā)展、維護職工權益的原則，支持行政依法行使管理 權力，組織職工參加民主管理和民主監督，與行政方面(miàn)建立協商制度，保障職工的合法權益，調動職工的積極性，促進(jìn)企業、事(shì)業的發(fā)展。

中國(guó)工會(huì)實行産業和地方相結合的組織領導原則，堅持民主集中制。

中國(guó)工會(huì)堅持以改革創新精神加強自身建設，構建聯系廣泛、服務職工的工作體系，增強團結教育、 維護權益、服務職工的功能(néng)，堅持群衆化、民主化，保持同會(huì)員群衆的密切聯系，依靠會(huì)員群衆開(kāi)展工會(huì)工作。各級工會(huì)領導機關堅持把工作重點放到(dào)基層，著(zhe)力擴 大覆蓋面(miàn)、增強代表性，著(zhe)力強化服務意識、提高維權能(néng)力，著(zhe)力加強隊伍建設、提升保障水平，堅持服務職工群衆的工作生命線，全心全意為基層、為職工服務， 構建智慧工會(huì)，增強基層工會(huì)的吸引力凝聚力戰鬥力，把工會(huì)組織建設得更加充滿活力、更加堅強有力，成(chéng)為深受職工群衆信賴的學(xué)習型、服務型、創新型& ldquo;職工之家”。

工會(huì)興辦的企業、事(shì)業，堅持公益性、服務性，堅持為改革開(kāi)放和發(fā)展社會(huì)生産力服務，為職工群衆 服務，為推進(jìn)工運事(shì)業服務。

中國(guó)工會(huì)努力鞏固和發(fā)展工農聯盟，堅持最廣泛的愛國(guó)統一戰線，加強包括香港特别行政區同胞、澳 門特别行政區同胞、台灣同胞和海外僑胞在内的全國(guó)各族人民的大團結，促進(jìn)祖國(guó)的統一、繁榮和富強。

中國(guó)工會(huì)在國(guó)際事(shì)務中堅持獨立自主、互相尊重、求同存異、加強合作、增進(jìn)友誼的方針，在獨立、 平等、互相尊重、互不幹涉内部事(shì)務的原則基礎上，廣泛建立和發(fā)展同國(guó)際和各國(guó)工會(huì)組織的友好(hǎo)關系，積極參與“ 一帶一路”建設，增進(jìn)我國(guó)工人階級同各國(guó)工人階級的友誼，同全世界工人和工會(huì)一起(qǐ)，在推動構建人類命運共同體中發(fā)揮作用，為世界的和 平、發(fā)展、合作、工人權益和社會(huì)進(jìn)步而共同努力。

中國(guó)工會(huì)落實新時(shí)代黨的建設總要求，以黨的政治建設為統領，全面(miàn)加強黨的建設，增強政治意識、 大局意識、核心意識、看齊意識，堅定道(dào)路自信、理論自信、制度自信、文化自信，堅決維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和 集中統一領導，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一緻。

 

第一章 會(huì) 員

 

第一條 凡在中國(guó)境内的企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織中，以工資收入為主要生活來源或者與用人單 位建立勞動關系的體力勞動者和腦力勞動者，不分民族、種(zhǒng)族、性别、職業、宗教信仰、教育程度，承認工會(huì)章程，都(dōu)可以加入工會(huì)為會(huì)員。

第二條 職工加入工會(huì)，由本人自願申請，經(jīng)工會(huì)基層委員會(huì)批準并發(fā)給會(huì)員證。

第三條 會(huì)員享有以下權利：

（一）選舉權、被(bèi)選舉權和表決權。

（二）對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行監督，提出意見和建議，要求撤換或者罷免不稱職的工會(huì)工作人員。

（三）對(duì)國(guó)家和社會(huì)生活問題及本單位工作提出批評與建議，要求工會(huì)組織向(xiàng)有關方面(miàn)如實反映。

（四）在合法權益受到(dào)侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護。

（五）工會(huì)提供的文化、教育、體育、旅遊、療休養、互助保障、生活救助、法律服務、就(jiù)業服務等 優惠待遇；工會(huì)給予的各種(zhǒng)獎勵。

（六）在工會(huì)會(huì)議和工會(huì)媒體上，參加關于工會(huì)工作和職工關心問題的讨論。

第四條 會(huì)員履行下列義務：

（一）認真學(xué)習貫徹習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習政治、經(jīng)濟、文化、法律、科學(xué)、技 術和工會(huì)基本知識等。

 

（二）積極參加民主管理，努力完成(chéng)生産和工作任務，立足本職崗位建功立業。

（三）遵守憲法和法律，踐行社會(huì)主義核心價值觀，弘揚中華民族傳統美德，恪守社會(huì)公德、職業道(dào) 德、家庭美德、個人品德，遵守勞動紀律。

（四）正确處理國(guó)家、集體、個人三者利益關系，向(xiàng)危害國(guó)家、社會(huì)利益的行為作鬥争。

（五）維護中國(guó)工人階級和工會(huì)組織的團結統一，發(fā)揚階級友愛，搞好(hǎo)互助互濟。

（六）遵守工會(huì)章程，執行工會(huì)決議，參加工會(huì)活動，按月交納會(huì)費。

第五條 會(huì)員組織關系随勞動（工作）關系變動，憑會(huì)員證明接轉。

第六條 會(huì)員有退會(huì)自由。會(huì)員退會(huì)由本人向(xiàng)工會(huì)小組提出，由工會(huì)基層委員會(huì)宣布其退會(huì)并收回會(huì)員證。

會(huì)員沒(méi)有正當理由連續六個月不交納會(huì)費、不參加工會(huì)組織生活，經(jīng)教育拒不改正，應當視為自動退 會(huì)。

第七條 對(duì)不執行工會(huì)決議、違反工會(huì)章程的會(huì)員，給予批評教育。對(duì)嚴重違法犯罪并受到(dào)刑事(shì)處分的會(huì)員， 開(kāi)除會(huì)籍。開(kāi)除會(huì)員會(huì)籍，須經(jīng)工會(huì)小組讨論，提出意見，由工會(huì)基層委員會(huì)決定，報上一級工會(huì)備案。

第八條 會(huì)員離休、退休和失業，可保留會(huì)籍。保留會(huì)籍期間免交會(huì)費。

 

工會(huì)組織要關心離休、退休和失業會(huì)員的生活，積極向(xiàng)有關方面(miàn)反映他們的願望和要求。

第二章 組織制度

第九條 中國(guó)工會(huì)實行民主集中制，主要内容是：

（一）個人服從組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織。

（二）工會(huì)的各級領導機關，除它們派出的代表機關外，都(dōu)由民主選舉産生。

（三）工會(huì)的最高領導機關，是工會(huì)的全國(guó)代表大會(huì)和它所産生的中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)。工會(huì) 的地方各級領導機關，是工會(huì)的地方各級代表大會(huì)和它所産生的總工會(huì)委員會(huì)。

（四）工會(huì)各級委員會(huì)，向(xiàng)同級會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)負責并報告工作，接受會(huì)員監督。會(huì)員大 會(huì)和會(huì)員代表大會(huì)有權撤換或者罷免其所選舉的代表和工會(huì)委員會(huì)組成(chéng)人員。

（五）工會(huì)各級委員會(huì)，實行集體領導和分工負責相結合的制度。凡屬重大問題由委員會(huì)民主讨論， 作出決定，委員會(huì)成(chéng)員根據集體的決定和分工，履行自己的職責。

（六）工會(huì)各級領導機關，加強對(duì)下級組織的領導和服務，經(jīng)常向(xiàng)下級組織通報情況，聽取下級組織 和會(huì)員的意見，研究和解決他們提出的問題。下級組織應及時(shí)向(xiàng)上級組織請示報告工作。

第十條 工會(huì)各級代表大會(huì)的代表和委員會(huì)的産生，要充分體現選舉人的意志。候選人名單，要反複醞釀，充 分讨論。選舉采用無記名投票方式，可以直接采用候選人數多于應選人數的差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉，也可以先采用差額選舉辦法進(jìn)行預選，産生候選人名單，然 後(hòu)進(jìn)行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第十一條 中國(guó)工會(huì)實行産業和地方相結合的組織領導原則。同一企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織中的會(huì) 員，組織在一個工會(huì)基層組織中；同一行業或者性質相近的幾個行業，根據需要建立全國(guó)的或者地方的産業工會(huì)組織。除少數行政管理體制實行垂直管理的産業，其 産業工會(huì)實行産業工會(huì)和地方工會(huì)雙重領導，以産業工會(huì)領導為主外，其他産業工會(huì)均實行以地方工會(huì)領導為主，同時(shí)接受上級産業工會(huì)領導的體制。各産業工會(huì)的 領導體制，由中華全國(guó)總工會(huì)确定。

省、自治區、直轄市，設區的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設區的市建立地方總工會(huì)。地方總 工會(huì)是當地地方工會(huì)組織和産業工會(huì)地方組織的領導機關。全國(guó)建立統一的中華全國(guó)總工會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)是各級地方總工會(huì)和各産業工會(huì)全國(guó)組織的領導機關。

中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)委員和産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)委員實行替補制，各級地方總工會(huì)委員會(huì)委員 和地方産業工會(huì)委員會(huì)委員，也可以實行替補制。

 

第十二條 縣和縣以上各級地方總工會(huì)委員會(huì)，根據工作需要可以派出代表機關。

縣和縣以上各級工會(huì)委員會(huì)，在兩(liǎng)次代表大會(huì)之間，認為有必要時(shí)，可以召集代表會(huì)議，讨論和決定 需要及時(shí)解決的重大問題。代表會(huì)議代表的名額和産生辦法，由召集代表會(huì)議的總工會(huì)決定。

全國(guó)産業工會(huì)、各級地方産業工會(huì)、鄉鎮工會(huì)和城市街道(dào)工會(huì)的委員會(huì)，可以按照聯合制、代表制原 則，由下一級工會(huì)組織民主選舉的主要負責人和适當比例的有關方面(miàn)代表組成(chéng)。

上級工會(huì)可以派員幫助和指導用人單位的職工組建工會(huì)。

第十三條 各級工會(huì)代表大會(huì)選舉産生同級經(jīng)費審查委員會(huì)。中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)設常務委員會(huì)， 省、自治區、直轄市總工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)和獨立管理經(jīng)費的全國(guó)産業工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)，應當設常務委員會(huì)。經(jīng)費審查委員會(huì)負責審查同級工會(huì)組織及其直屬企 業、事(shì)業單位的經(jīng)費收支和資産管理情況，監督财經(jīng)法紀的貫徹執行和工會(huì)經(jīng)費的使用，并接受上級工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)的指導和監督。工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)向(xiàng)同級 會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負責并報告工作；在大會(huì)閉會(huì)期間，向(xiàng)同級工會(huì)委員會(huì)負責并報告工作。

上級經(jīng)費審查委員會(huì)應當對(duì)下一級工會(huì)及其直屬企業、事(shì)業單位的經(jīng)費收支和資産管理情況進(jìn)行審 查。

中華全國(guó)總工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)委員實行替補制，各級地方總工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)委員和獨立管理經(jīng) 費的産業工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)委員，也可以實行替補制。

第十四條 各級工會(huì)建立女職工委員會(huì)，表達和維護女職工的合法權益。女職工委員會(huì)由同級工會(huì)委員會(huì)提名， 在充分協商的基礎上組成(chéng)或者選舉産生，女職工委員會(huì)與工會(huì)委員會(huì)同時(shí)建立，在同級工會(huì)委員會(huì)領導下開(kāi)展工作。企業工會(huì)女職工委員會(huì)是縣或者縣以上婦聯的團 體會(huì)員，通過(guò)縣以上地方工會(huì)接受婦聯的業務指導。

第十五條 縣和縣以上各級工會(huì)組織應當建立法律服務機構，為保護職工和工會(huì)組織的合法權益提供服務。

各級工會(huì)組織應當組織和代表職工開(kāi)展勞動法律監督。

第 十六條 成(chéng)立或者撤銷工會(huì)組織，必須經(jīng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)通過(guò)，并報上一級工會(huì)批準。工會(huì)基層組 織所在的企業終止，或者所在的事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織被(bèi)撤銷，該工會(huì)組織相應撤銷，并報上級工會(huì)備案。其他組織和個人不得随意撤銷工會(huì)組織，也不得 把工會(huì)組織的機構撤銷、合并或者歸屬其他工作部門。

第三章 全國(guó)組織

第十七條 中國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)，每五年舉行一次，由中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)召集。在特殊情況下，由中 華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)主席團提議，經(jīng)執行委員會(huì)全體會(huì)議通過(guò)，可以提前或者延期舉行。代表名額和代表選舉辦法由中華全國(guó)總工會(huì)決定。

第十八條 中 國(guó)工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)的職權是：

（一）審議和批準中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)的工作報告。

（二）審議和批準中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì)的工作報告。

（三）修改中國(guó)工會(huì)章程。

（四）選舉中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)和經(jīng)費審查委員會(huì)。

第十九條 中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)，在全國(guó)代表大會(huì)閉會(huì)期間，負責貫徹執行全國(guó)代表大會(huì)的決議，領導全 國(guó)工會(huì)工作。

執行委員會(huì)全體會(huì)議選舉主席一人、副主席若幹人、主席團委員若幹人，組成(chéng)主席團。

執行委員會(huì)全體會(huì)議由主席團召集，每年至少舉行一次。

第二十條 中華全國(guó)總工會(huì)執行委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，由主席團行使執行委員會(huì)的職權。主席團全體會(huì)議， 由主席召集。

主席團閉會(huì)期間，由主席、副主席組成(chéng)的主席會(huì)議行使主席團職權。主席會(huì)議由中華全國(guó)總工會(huì)主席 召集并主持。

主席團下設書記處，由主席團在主席團成(chéng)員中推選第一書記一人，書記若幹人組成(chéng)。書記處在主席團 領導下，主持中華全國(guó)總工會(huì)的日常工作。

第二十一條 産業工會(huì)全國(guó)組織的設置，由中華全國(guó)總工會(huì)根據需要确定。

産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的建立，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)批準，可以按照聯合制、代表制原則組成(chéng)，也可以由 産業工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)選舉産生。全國(guó)委員會(huì)每屆任期五年。任期屆滿，應當如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)中華全國(guó)總工會(huì)批準，可以提前或者 延期舉行。

産業工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)和按照聯合制、代表制原則組成(chéng)的産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)全體會(huì)議的職權是：審 議和批準産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)的工作報告；選舉産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)或者産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)常務委員會(huì)。獨立管理經(jīng)費的産業工會(huì)，選舉經(jīng)費審查委員會(huì)，并向(xiàng)産 業工會(huì)全國(guó)代表大會(huì)或者委員會(huì)全體會(huì)議報告工作。産業工會(huì)全國(guó)委員會(huì)常務委員會(huì)由主席一人、副主席若幹人、常務委員若幹人組成(chéng)。

第四章 地方組織

第二十二條 省、自治區、直轄市，設區的市和自治州，縣（旗）、自治縣、不設區的市的工會(huì)代表大會(huì)，由同級 總工會(huì)委員會(huì)召集，每五年舉行一次。在特殊情況下，由同級總工會(huì)委員會(huì)提議，經(jīng)上一級工會(huì)批準，可以提前或者延期舉行。工會(huì)的地方各級代表大會(huì)的職權是：

（一）審議和批準同級總工會(huì)委員會(huì)的工作報告。

（二）審議和批準同級總工會(huì)委員會(huì)的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì)的工作報告。

（三）選舉同級總工會(huì)委員會(huì)和經(jīng)費審查委員會(huì)。

各級地方總工會(huì)委員會(huì)，在代表大會(huì)閉會(huì)期間，執行上級工會(huì)的決定和同級工會(huì)代表大會(huì)的決議，領 導本地區的工會(huì)工作，定期向(xiàng)上級總工會(huì)委員會(huì)報告工作。

根據工作需要，省、自治區總工會(huì)可在地區設派出代表機關。直轄市和設區的市總工會(huì)在區一級建立 總工會(huì)。

縣和城市的區可在鄉鎮和街道(dào)建立鄉鎮工會(huì)和街道(dào)工會(huì)組織，具備條件的，建立總工會(huì)。

第二十三條 各級地方總工會(huì)委員會(huì)選舉主席一人、副主席若幹人、常務委員若幹人，組成(chéng)常務委員會(huì)。工會(huì)委員 會(huì)、常務委員會(huì)和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會(huì)的選舉結果，報上一級總工會(huì)批準。

各級地方總工會(huì)委員會(huì)全體會(huì)議，每年至少舉行一次，由常務委員會(huì)召集。各級地方總工會(huì)常務委員 會(huì)，在委員會(huì)全體會(huì)議閉會(huì)期間，行使委員會(huì)的職權。

第二十四條 各級地方産業工會(huì)組織的設置，由同級地方總工會(huì)根據本地區的實際情況确定。

第五章 基層組織

第二十五條 企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織等基層單位，應當依法建立工會(huì)組織。社區和行政村可以建立 工會(huì)組織。從實際出發(fā)，建立區域性、行業性工會(huì)聯合會(huì)，推進(jìn)新經(jīng)濟組織、新社會(huì)組織工會(huì)組織建設。

有會(huì)員二十五人以上的，應當成(chéng)立工會(huì)基層委員會(huì)；不足二十五人的，可以單獨建立工會(huì)基層委員 會(huì)，也可以由兩(liǎng)個以上單位的會(huì)員聯合建立工會(huì)基層委員會(huì)，也可以選舉組織員或者工會(huì)主席一人，主持基層工會(huì)工作。工會(huì)基層委員會(huì)有女會(huì)員十人以上的建立女 職工委員會(huì)，不足十人的設女職工委員。

職工二百人以上企業、事(shì)業單位的工會(huì)設專職工會(huì)主席。工會(huì)專職工作人員的人數由工會(huì)與企業、事(shì) 業單位協商确定。

基層工會(huì)具備法人條件，依法取得社團法人資格，工會(huì)主席為法定代表人。

第二十六條 工會(huì)基層組織的會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)，每年至少召開(kāi)一次。經(jīng)基層工會(huì)委員會(huì)或者三分之一以 上的工會(huì)會(huì)員提議，可以臨時(shí)召開(kāi)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)。工會(huì)會(huì)員在一百人以下的基層工會(huì)應當召開(kāi)會(huì)員大會(huì)。

工會(huì)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的職權是：

（一）審議和批準工會(huì)基層委員會(huì)的工作報告。

（二）審議和批準工會(huì)基層委員會(huì)的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查委員會(huì)的工作報告。

（三）選舉工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費審查委員會(huì)。

（四）撤換或者罷免其所選舉的代表或者工會(huì)委員會(huì)組成(chéng)人員。

（五）讨論決定工會(huì)工作的重大問題。

工會(huì)基層委員會(huì)和經(jīng)費審查委員會(huì)每屆任期三年至五年，具體任期由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)決 定。任期屆滿，應當如期召開(kāi)會(huì)議，進(jìn)行換屆選舉。在特殊情況下，經(jīng)上一級工會(huì)批準，可以提前或者延期舉行。

會(huì)員代表大會(huì)的代表實行常任制，任期與本單位工會(huì)委員會(huì)相同。

第二十七條 工會(huì)基層委員會(huì)的委員，應當在會(huì)員或者會(huì)員代表充分醞釀協商的基礎上選舉産生；主席、副主席， 可以由會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)直接選舉産生，也可以由工會(huì)基層委員會(huì)選舉産生。大型企業、事(shì)業單位的工會(huì)委員會(huì)，根據工作需要，經(jīng)上級工會(huì)委員會(huì)批準， 可以設立常務委員會(huì)。工會(huì)基層委員會(huì)、常務委員會(huì)和主席、副主席以及經(jīng)費審查委員會(huì)的選舉結果，報上一級工會(huì)批準。

第二十八條 工會(huì)基層委員會(huì)的基本任務是：

（一）執行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)的決議和上級工會(huì)的決定，主持基層工會(huì)的日常工作。

（二）代表和組織職工依照法律規定，通過(guò)職工代表大會(huì)、廠務公開(kāi)和其他形式，參加本單位民主管 理和民主監督，在公司制企業落實職工董事(shì)、職工監事(shì)制度。企業、事(shì)業單位工會(huì)委員會(huì)是職工代表大會(huì)工作機構，負責職工代表大會(huì)的日常工作，檢查、督促職工 代表大會(huì)決議的執行。

（三）參與協調勞動關系和調解勞動争議，與企業、事(shì)業單位行政方面(miàn)建立協商制度，協商解決涉及 職工切身利益問題。幫助和指導職工與企業、事(shì)業單位行政方面(miàn)簽訂和履行勞動合同，代表職工與企業、事(shì)業單位行政方面(miàn)簽訂集體合同或者其他專項協議，并監督 執行。

（四）組織職工開(kāi)展勞動和技能(néng)競賽、合理化建議、技能(néng)培訓、技術革新和技術協作等活動，培育工 匠人才，總結推廣先進(jìn)經(jīng)驗。做好(hǎo)勞動模範和先進(jìn)生産（工作）者的評選、表彰、培養和管理服務工作。

（五）加強對(duì)職工的政治引領和思想教育，開(kāi)展法治宣傳教育，重視人文關懷和心理疏導，鼓勵支持 職工學(xué)習文化科學(xué)技術和管理知識，開(kāi)展健康的文化體育活動。推進(jìn)企業文化職工文化建設，辦好(hǎo)工會(huì)文化、教育、體育事(shì)業。

（六）監督有關法律、法規的貫徹執行。協助和督促行政方面(miàn)做好(hǎo)工資、安全生産、職業病防治和社 會(huì)保險等方面(miàn)的工作，推動落實職工福利待遇。辦好(hǎo)職工集體福利事(shì)業，改善職工生活，對(duì)困難職工開(kāi)展幫扶。依法參與生産安全事(shì)故和職業病危害事(shì)故的調查處 理。

（七）維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現象作鬥争。

（八）搞好(hǎo)工會(huì)組織建設，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會(huì)積極分子隊伍。做好(hǎo)會(huì)員的發(fā) 展、接收、教育和會(huì)籍管理工作。加強職工之家建設。

（九）收好(hǎo)、管好(hǎo)、用好(hǎo)工會(huì)經(jīng)費，管理好(hǎo)工會(huì)資産和工會(huì)的企業、事(shì)業。

第二十九條 教育、科研、文化、衛生、體育等事(shì)業單位和機關工會(huì)，從腦力勞動者比較集中的特點出發(fā)開(kāi)展工 作，積極了解和關心職工的思想、工作和生活，推動黨的知識分子政策的貫徹落實。組織職工搞好(hǎo)本單位的民主管理和民主監督，為發(fā)揮職工的聰明才智，創造良好(hǎo) 的條件。

 

第三十條 工會(huì)基層委員會(huì)根據工作需要，可以在分廠、車間（科室）建立分廠、車間（科室）工會(huì)委員會(huì)。分 廠、車間（科室）工會(huì)委員會(huì)由分廠、車間（科室）會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)選舉産生，任期和工會(huì)基層委員會(huì)相同。

工會(huì)基層委員會(huì)和分廠、車間（科室）委員會(huì)，可以根據需要設若幹專門委員會(huì)或者專門小組。

按照生産（行政）班組建立工會(huì)小組，民主選舉工會(huì)小組長(cháng)，積極開(kāi)展工會(huì)小組活動。

第六章 工會(huì)幹部

第三十一條 各級工會(huì)組織按照革命化、年輕化、知識化、專業化的要求，努力建設一支堅持黨的基本路線，熟悉 本職業務，熱愛工會(huì)工作，受到(dào)職工信賴的幹部隊伍。

第三十二條 工 會(huì)幹部要努力做到(dào)：

（一）認真學(xué)習馬克思列甯主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，學(xué)習政治、經(jīng)濟、曆史、文化、科技、法律和工會(huì)業 務等知識，提高政治能(néng)力，增強群衆工作本領。

（二）執行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國(guó)家法律、法規，在改革開(kāi)放和社會(huì)主義現代化建設 中勇于開(kāi)拓創新。

（三）信念堅定，忠于職守，勤奮工作，敢于擔當，廉潔奉公，顧全大局，維護團結。

（四）堅持實事(shì)求是，認真調查研究，如實反映職工的意見、願望和要求。

（五）堅持原則，不謀私利，熱心為職工說(shuō)話辦事(shì)，依法維護職工的合法權益。

（六）作風民主，聯系群衆，增強群衆意識和群衆感情，自覺接受職工群衆的批評和監督。

第三十三條 各級工會(huì)組織根據有關規定管理工會(huì)幹部，重視發(fā)現培養和選拔優秀年輕幹部、女幹部、少數民族幹 部，成(chéng)為培養幹部的重要基地。

基層工會(huì)主席、副主席任期未滿不得随意調動其工作。因工作需要調動時(shí)，應事(shì)先征得本級工會(huì)委員 會(huì)和上一級工會(huì)同意。

第三十四條 各級工會(huì)組織建立與健全幹部培訓制度。辦好(hǎo)工會(huì)幹部院校和各種(zhǒng)培訓班。

第三十五條 各級工會(huì)組織關心工會(huì)幹部的思想、學(xué)習和生活，督促落實相應的待遇，支持他們的工作，堅決同打 擊報複工會(huì)幹部的行為作鬥争。

縣和縣以上工會(huì)設立工會(huì)幹部權益保障金，保障工會(huì)幹部依法履行職責。

縣和縣以上工會(huì)可以為基層工會(huì)選派、聘用工作人員。

第 七章 工會(huì)經(jīng)費和資産

第三十六條 工 會(huì)經(jīng)費的來源：

（一）會(huì)員交納的會(huì)費。

（二）企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織按全部職工工資總額的百分之二向(xiàng)工會(huì)撥繳的經(jīng)費或者 建會(huì)籌備金。

（三）工會(huì)所屬的企業、事(shì)業單位上繳的收入。

（四）人民政府和企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織的補助。

（五）其他收入。

第三十七條 工會(huì)經(jīng)費主要用于為職工服務和開(kāi)展工會(huì)活動。各級工會(huì)組織應堅持正确使用方向(xiàng)，加強預算管理， 優化支出結構，開(kāi)展監督檢查。

第三十八條 縣和縣以上各級工會(huì)應當與稅務、财政等有關部門合作，依照規定做好(hǎo)工會(huì)經(jīng)費收繳和應當由财政負 擔的工會(huì)經(jīng)費撥繳工作。

未成(chéng)立工會(huì)的企業、事(shì)業單位、機關和其他社會(huì)組織，按工資總額的百分之二向(xiàng)上級工會(huì)撥繳工會(huì)建 會(huì)籌備金。

具備社團法人資格的工會(huì)應當依法設立獨立經(jīng)費賬戶。

第三十九條 工會(huì)資産是社會(huì)團體資産，中華全國(guó)總工會(huì)對(duì)各級工會(huì)的資産擁有終極所有權。各級工會(huì)依法依規加 強對(duì)工會(huì)資産的監督、管理，保護工會(huì)資産不受損害，促進(jìn)工會(huì)資産保值增值。根據經(jīng)費獨立原則，建立預算、決算、資産監管和經(jīng)費審查監督制度。實行& ldquo;統一領導、分級管理”的财務體制、“統一所有、分級監管、單位使用”的資産監 管體制和“統一領導、分級管理、分級負責、下審一級”的經(jīng)費審查監督體制。工會(huì)經(jīng)費、資産的管理和使用辦法以及 工會(huì)經(jīng)費審查監督制度，由中華全國(guó)總工會(huì)制定。

第四十條 各級工會(huì)委員會(huì)按照規定編制和審批預算、決算，定期向(xiàng)會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)和上一級工會(huì)委 員會(huì)報告經(jīng)費收支和資産管理情況，接受上級和同級工會(huì)經(jīng)費審查委員會(huì)審查監督。

第四十一條 工會(huì)經(jīng)費、資産和國(guó)家及企業、事(shì)業單位等撥給工會(huì)的不動産和撥付資金形成(chéng)的資産受法律保護，任 何單位和個人不得侵占、挪用和任意調撥；不經(jīng)批準，不得改變工會(huì)所屬企業、事(shì)業單位的隸屬關系和産權關系。

工會(huì)組織合并，其經(jīng)費資産歸合并後(hòu)的工會(huì)所有；工會(huì)組織撤銷或者解散，其經(jīng)費資産由上級工會(huì)處 置。

第八章 會(huì) 徽

第四十二條 中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，選用漢字“中& rdquo;“工”兩(liǎng)字，經(jīng)藝術造型呈圓形重疊組成(chéng)，并在兩(liǎng)字外加一圓線，象征中國(guó)工會(huì)和中國(guó)工人階級的團結統 一。會(huì)徽的制作标準，由中華全國(guó)總工會(huì)規定。

第四十三條 中國(guó)工會(huì)會(huì)徽，可在工會(huì)辦公地點、活動場所、會(huì)議會(huì)場懸挂，可作為紀念品、辦公用品上的工會(huì)标 志，也可以作為徽章佩戴。

第九章 附 則

第四十四條 本章程解釋權屬于中華全國(guó)總工會(huì)。

 

來源:山西工人報